Niewypłacalność pracodawcy w prawie pracy : Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jako instytucja ochrony roszczeń pracownika

Ochrona roszczeń pracowniczych nabrała nowego wymiaru z chwilą wejścia w życie ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Ustawa stanowiła przełom w polskim prawie pracy, ponieważ po raz pierwszy pojęcie niewypłacalności zastosowała do podmiotu zatrudniającego.Opracowanie Niewypłacalność pracodawcy w prawie pracy- odpowiada na pytanie, w jaki sposób, w jakim zakresie i trybie można dochodzić świadczeń ze stosunku pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, który jest państwowym funduszem celowym powołanym specjalnie dla zagwarantowania wypłaty wierzytelności pracowniczych na wypadek niewypłacalności podmiotu zatrudniającego. Książka zawiera wszechstronną analizę wszelkich aspektów działania Funduszu. Autorka dokonuje naukowej konceptualizacji tej nowej instytucji prawnej, prezentując model zobowiązaniowego stosunku prawa pracy w sytuacji niewypłacalności pracodawcy. Analiza ustawodawstwa i orzecznictwa polskiego jest wzbogacona omówieniem standardów międzynarodowych, regulujących ochronę roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy.