Człowiek a organizacja : humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX wieku

Podjętą w książce problematykę należy uznać za trudną, złożoną i co istotne nadal aktualną. Tematyka ta ma charakter interdyscyplinarny, łącząc problematykę zarządzania z ekonomią naukami behawioralnymi, pedagogiką i filozofią. Omawiając poszczególne kwestie, metody czy techniki humanizacji organizacji pracy, przedstawiono je w sposób krótki, zwięzły i co ważne zrozumiały dla przeciętnego czytelnika. Praca ta ma monograficzny charakter-pierwsza jej część ujmuje treści ogólnej natury, teorię humanizacji pracy koncepcję humanizacji organizacji pracy; druga natomiast charakteryzuje metodykę humanizowania organizacji pracy, prezentując podejście metodyczne, etapy oraz różnorodne metody i techniki. Książka ta zapewne zainteresuje menedżerów, zwłaszcza tych, którzy odpowiadają za racjonalizację zatrudnienia, działaczy związków zawodowych, pracowników służb pracowniczych oraz służb ochrony pracy. Książkę tę można rekomendować badaczom - teoretykom zajmującym się problematyką humanizacji pracy oraz studentom szkół ekonomicznych