Mel Silberman

Dr Mel Silberman przez czterdzieści jeden lat wykładał na wydziale Adult and Organizational Development na Uniwersytecie Temple, gdzie w 2000 roku otrzymał Nagrodę Wielkiego Nauczyciela. Zyskał międzynarodowe uznanie dzięki wkładowi, jaki wniósł w dziedzinę szkoleń. Zdobył licencjat z socjologii na Uniwersytecie Brandeis, a następnie stopień magistra i doktora na Uniwersytecie Chicagowskim w dziedzinie psychologii wychowawczej. Był prezesem firmy Acitve Training, oferującej szeroką gamę usług z zakresu rozwiJania umiejętności szkoleniowych o różnorodnej tematyce. Prowadził seminaria dotyczące aktywnych technik szkoleniowych dla setek firm i organizacji rządowych na całym świecie. Jako popularny prezenter na konferencjach szkoleniowych przemawiał do publiczności z American Society for Training and Development, International Society for Performance Improvement, North American Simulation and Gaming Association oraz czasopisma "Training". Był autorem i redaktorem ponad trzydziestu książek. Metody aktywizujące w szkoleniach to jedno z najczęściej czytanych opracowań z dziedziny szkoleń i rozwoju. Mel Silberman jest również autorem następujących książek: 101 Ways to Make Training Active, The Best of Active Training, The 60-Minute Active Training Series oraz PeopleSmart.