Appreciative Inquiry Handbook For Leaders of Change

D. Cooperrider
Appreciative Inquiry Handbook For Leaders of Change
Popraw tę książkę | Dodaj inne wydanie

Opis

One of today's most popular change methods, Appreciative Inquiry (AI) has been used to undertake transformational initiatives in dozens of organizations, ranging from McDonald's to the U.S. Navy to Save the Children. The assumption of AI is simple. Every organization has something that works right -- things that give it life when it is vital, effective, and successful. AI begins by identifying this positive core and connecting organizational visions, plans, and structures to it in ways that heighten energy and inspire action for change. The authors provide background information on what AI is and how it works, and offer sample project plans, designs, agendas, course outlines, interview guidelines, participant worksheets, a list of resources and more. This second edition has been extensively revised, updated and expanded throughout with new material, new tools and an entirely new chapter on case applications.
Data wydania: 2008
ISBN: 978-1-57675-493-1, 9781576754931
Język: angielski
Wydawnictwo: Berrett-Koehler Publishers Inc. San Francisco

Gdzie kupić

Księgarnie internetowe
Sprawdzam dostępność...
Ogłoszenia
Dodaj ogłoszenie
2 osoby szukają tej książki

Moja Biblioteczka

Już przeczytana? Jak ją oceniasz?

Recenzje

Książka Appreciative Inquiry Handbook For Leaders of Change nie ma jeszcze recenzji. Znasz ją? Może napiszesz kilka słów dla innych Kanapowiczów?
️ Napisz pierwszą recenzje

Moja opinia o książce

Cytaty z książki

O nie! Książka Appreciative Inquiry Handbook For Leaders of Change. czuje się pominięta, bo nikt nie dodał jeszcze do niej cytatu. Może jej pomożesz i dodasz jakiś?
Dodaj cytat
© 2007 - 2024 nakanapie.pl