Dokumentacja kadrowa

Rok 2019 przyniesie rewolucyjne zmiany w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Zmiany będą dotyczyć m.in. prowadzenia i przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej w postaci elektronicznej, skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2019 roku. W publikacji omówiono m.in.: • nowe zasady przechowywania dokumentacji w formie elektronicznej, • zmienione okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych, • nowe zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę w formie bezgotówkowej. Z książki dowiemy się również: • jak przygotować się do zmian przepisów w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, • kto będzie mógł skorzystać z krótszych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej, • jak przejść z papierowej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej na formę elektroniczną. Książka ma też suplement elektroniczny w postaci specjalnie przygotowanego serwisu z aktywnymi wzorami ponad 30 dokumentów. Są to m.in.: • wzór informacji o zmianie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej; • wzór regulaminu pracy; • wzór regulaminu wynagradzania; • wzór obwieszczenia w sprawie systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych. Aktywne wersje wszystkich wzorów są zamieszczone w serwisie internetowym Inforflex Prawo, dostępnym po zalogowaniu przy użyciu kodu ze zdrapki dołączonej do książki. Zalety publikacji: Publikacja – jako pierwsza na rynku – zawiera szczegółowy i praktyczny komentarz do nowych przepisów umożliwiających od 1 stycznia 2019 r. prowadzenie dokumentacji w formie elektronicznej oraz skracających okres przechowywania akt osobowych.