Wzorcowa informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu

Z dniem 1 stycznia 2004 r. pracodawcy zostali zobowiązani do poinformowania pracowników o równym traktowaniu w zatrudnieniu (art. 94 i 941 k.p.).Opracowanie zawiera przygotowany przez specjalistę PIP gotowy wzór takiej informacji z wyjaśnieniem podstawowych pojęć oraz komentarzem do obowiązków pracodawcy wynikających ze znowelizowanego Kodeksu pracy, dotyczących zasad równego traktowania i zakazu dyskryminacji.