Książki Relacje interpersonalne

Jak z kompetentnego menadżera zamienić się w prawdziwego przywódcę? Wypowiedzi ponad 500 czołowych przedstawicieli kadry zarządzającej klasy światowej oraz liczne badania dowodzą, że zdobycie i utrzym...

Jack Welch jest bez wątpienia najskuteczniejszymi najbardziej podziwianym amerykańskim menedżerem doby współczesnej. W ciągu jednej dekady przeobraził General Electric (GE) z ociężałego, zbiurokratyzo...

Książka zawiera materiały do ćwiczeń do przedmiotu - Zarządzanie zasobami ludzkimi - wykładanego na kierunkach: zarządzanie i marketing, socjologia i psychologia społeczna oraz na studiach menedżerski...

Muszę znaleźć wyjście z tej sytuacji, która wydaje się być bez wyjścia...” „Jak mam pokierować zespołem w taki sposób, żeby wszyscy byli zadowoleni, a wyniki najlepsze z możliwych...” „Dzisiaj w pracy...

We wstępach do książek autorzy zwykle piszą jakiż to ona ma charakter. My nazwalibyśmy swoją podręcznikiem dla osób niezbyt lubiących stereotypy. Dlatego zdecydowaliśmy się na dwugłos: wykładowcy zarz...

Oto książka, która spowodowała prawdziwą rewolucję w marketingu sieciowym. Jej Autor posunął się znacznie dalej niż inni specjaliści w tej dziedzinie, wnikliwie analizując idee i koncepcje przyczyniaj...

Każda organizacja to świat władzy i wpływu, będących istotą kierowania. Aby być efektywnym kierownikiem, należy wpływać na ludzi tak, by zachowywali się zgodnie z naszymi wymaganiami i wdrażali podjęt...

Omówione tematy: paradygmaty zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacja społeczna, dwa warianty motywacji i jedna manipulacja, sposoby i efekty kierowania personelem, społeczne tło kierowania.

Książka jest pozycją traktującą o istocie, metodach i stylach kierowania ludźmi w nowej organizacji - organizacji opartej na wie­dzy. W takiej organizacji najważniejsza jest umiejętność menedżera taki...

W dzisiejszym środowisku pracy, które w coraz większym stopniu wymaga współdziałania i dobrych relacji między pracownikami, umiejętność zorganizowania i poprowadzenia zebrania staje się dla menedżera ...

Umiejętność werbalizowania własnych myśli jest niezbędnym instrumentem stwarzającym człowiekowi szansę wyrazu indywidualności własnej osobowości i wchodzenia w bogactwo międzyludzkich interakcji...

Czego potrzeba, aby zarządzać zasobami ludzkimi na poziomie ekstraklasy? Trenerzy piłkarscy - podobnie jak większość menedżerów w biznesie - kierują zespołami ludzkimi w warunkach ogromnego stresu, gd...

Globalizacja, informatyzacja, totalna konkurencja, dostępność kapitału- to główne parametry wyścigu w dzisiejszej gospodarce. Dzięki burzliwemu rozwojowi informatyki i komunikacji świat stał się globa...

Kształtowanie się demokracji w Polsce oraz rozwój gospodarki rynkowej i otwarcie na światowe rynki stwarza zapotrzebowanie na nowe profesjonalne standardy w zakresie rzecznictwa interesów. Prezentacja...

Coaching jest techniką szkolenia zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Jego istotą są szczególne relacje łączące podopiecznego i trenera czy podwładnego i przełożonego.

"Wspaniała, wciągająca historia o tym, co może się zdarzyć, kiedy osobistemu zaangażowaniu i indywidualnym możliwościom pozwala się działać dla osiągnięcia ambitnych celów".

Opierając się na własnych doświadczeniach zdobytych w amerykańskich grupach teatru improwizacji, autorka odkrywa przydatność stosowanych przez nie technik dla celów szkoleniowych różnego typu organiza...

Czym się różni zarządzanie typu "pieczarka" od zarządzania typu "helikopter"? Jak ważną rolę w odnoszeniu sukcesów odgrywa wizja? Jak reagować na błędy?...

Lata doświadczeń nauczyły mnie, że przywódcy i ich zwolennicy kreują określone style. Im więcej przywódców poznawałem, tym trudniej było mi opisać typowy styl przywódczy. Różna była też zależność w zw...

O metodach i technikach kierowania napisano wiele książek. Wszystkie one koncentrują się na tym jak wykorzystać potencjał drzemiący w pracownikach dla realizacji celu działu, wydziału, firmy. Wszystki...

Wyobraź sobie, że każdy pracownik robi wszystko, by pomóc swojej firmie osiągnąć założone cele. Słowem - wyobraź sobie organizację, w której każdy jest liderem. Jeśli jedyne, co przychodzi Ci na myśl,...

Umiejętność komunikowania się jest bezspornie najważniejszym narzędziem zarządzania. Cztery podstawowe zdolności to: MÓWIENIE, SŁUCHANIE, PISANIE i CZYTANIE. Wielu menedżerów uważa, że je posiadło. Cz...

Działania grup interesu (lobbies) stanowią nieodłączny element społeczeństw demokratycznych, wpływają na decyzje publiczne. Metody lobbingu opierają się na podstawowych swobodach demokratycznych: woln...

Tony Buzan ? autor takich bestsellerów jak Głowa przede wszystkim, Potęga umysłu i Siła twórczej inteligencji ? Tony Dottino i Richard Israel opierają swą książkę na przeświadczeniu, iż problemy nękaj...

W ostatnich latach wzrosło niepomiernie zainteresowanie kompetencjami zarówno organizacji, jak i pracowników. Oferowana książka podejmuje to wyzwanie. Autor wyjaśnia pojęcia związane z zarządzaniem ko...

W podręczniku pokazano metody tworzenia praktycznych narzędzi niezbędnych menedżerowi do efektywnego zarządzania firmą i sprostania wyzwaniom, jakie niesie XXI wiek. Podręcznik uczy obecnych i przyszł...

St.R.Covey jest autorem swego rodzaju fenomenu na światową skalę - "7 nawyków skutecznego działania". Dzięki tym sprawdzonym zasadom dziesiątki milionów ludzi udoskonaliły swoje życie i funkcjonowanie...