Anatomia zmiany. 7 zasad porządkowania chaosu

Jak radzić sobie z transformacją świata, zmianami w biznesie i tempem życia?
Jak połączyć świat wyzwań i równowagi, nie stracić gruntu pod nogami, ale i nie zatracić się w osiągnięciach, które nie dają głębszego sensu?

Książka porusza wiele ważkich kwestii biznesowych, ale i osobistych. Zachęca do odwagi w relacjach z innymi, mówienia prawdy, konfrontowania niespójności, akceptacji nieprzewidywalności i przede wszystkim do codziennej pracy nad sobą, eliminacją swoich słabości i bycia przykładem dla innych.

Wskazuje strategie radzenia sobie ze zmianami, mówi o transformacji biznesowej, przywódczej i emocjonalnej.

Pokazuje interesujące przypadki sukcesów i niepowodzeń biznesowych.

Inspiruje, prowokuje do kwestowania status quo, zachęca do wodzeniem wykorzystane przez liderów w codziennej menedżerskiej pracy oraz jako inspiracja do krzewienia kultury wysokiego zaufania w biznesie.

Książka odpowiada na szereg ważnych pytań – kiedy ufać, a kiedy nie ufać, jak budować osobistą wiarygodność i zaufanie w relacjach, jak rozwijać zespoły i zaufanie w organizacji oraz jak odbudowywać na rynku utracone zaufanie?

Napisałem ją prostym językiem, nie musisz zatem obawiać się zasypywania złożonymi terminami psychologicznymi i ekonomicznymi. Zależało mi na tym, aby można było ją przeczytać w ciągu kilku przerw na kawę, a potem jak najszybciej zastosować te wskazówki w praktyce.

Jak radzić sobie z transformacją świata, zmianami w biznesie i tempem życia?
Jak połączyć świat wyzwań i równowagi, nie stracić gruntu pod nogami, ale i nie zatracić się w osiągnięciach, które nie dają głębszego sensu?

Książka porusza wiele ważkich kwestii biznesowych, ale i osobistych. Zachęca do odwagi w relacjach z innymi, mówienia prawdy, konfrontowania niespójności, akceptacji nieprzewidywalności i przede wszystkim do codziennej pracy nad sobą, eliminacją swoich słabości i bycia przykładem dla innych.

Wskazuje strategie radzenia sobie ze zmianami, mówi o transformacji biznesowej, przywódczej i emocjonalnej.

Pokazuje interesujące przypadki sukcesów i niepowodzeń biznesowych.

Inspiruje, prowokuje do kwestowania status quo, zachęca do brania pełnej odpowiedzialności za swoje działania.