Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów

Elastyczność działania oraz ciągłe uczenie się charakteryzują organizacje sukcesu, a jednocześnie decydują o ich konkurencyjności i rozwoju. Szczególną rolę w organizacyjnym uczeniu się i zarządzaniu wiedzą odgrywają kultura organizacyjna i doskonalenie menedżerów. W książce zaprezentowano kulturowy model doskonalenia kadry kierowniczej. Na jego podstawie zdiagnozowano istniejącą kulturę orgazniacyjną, preferencje kulturowe oraz percepcję polskiej kultury organiacyjnej w ocenie zagranicznych respondentów z Wielkiej Brytanii, Niemiec, Ukrainy. Książka jest przeznaczona dla studentów organizacji i zarządzania, ekonomii, socjologii, politologii, stosunków międzynarodowych, a także teoretyków i praktyków zarządzania.