Niepubliczne jednostki oświatowe. Organizacja, finanse i kadry.

Zarządzanie niepubliczną jednostką oświatową to sprawa trudna i złożona. Wiąże się ono nie tylko z licznymi obowiązkami organu prowadzącego, ale także wszystkich jej pracowników, począwszy od dyrektora, przez księgowość, kadry, a kończąc na personelu pedagogicznym i niepedagogicznym. W przeciwieństwie do jednostek publicznych, te niepubliczne nie mają z reguły wsparcia w postaci licznego, wykwalifikowanego personelu urzędu gminy, bądź powiatu, pomagającego rozłożyć ciężar licznych obowiązków. Często pozostawione są ze swoimi problemami bez pomocy. Mimo tego przepisy prawa stawiają im surowe wymagania, których niespełnienie jest czasem równoznaczne z ich likwidacją. Regulacje te są na dodatek niejednoznaczne, niejednokrotnie w gąszczu przepisów dotyczących oświaty publicznej jednostki niepubliczne muszą doszukiwać się tych przepisów, które są wiążące również dla nich. Często powstają wątpliwości, czy należy stosować przepisy ogólne, czy też lepiej dostosowywać na potrzeby oświaty niepublicznej przepisy przewidziane dla szkół i placówek publicznych, co dotyczy przykładowo odpowiedniego stosowania niektórych zapisów Karty Nauczyciela. Niniejsza książka stawia sobie za cel przedstawienie Czytelnikowi zbioru dobrych praktyk i rozwiązań dla niejednoznacznych prawnie sytuacji, wynikających z codziennego funkcjonowania niepublicznych jednostek oświaty. Porusza ona kwestie dotyczące zarówno zasad organizowania tego typu jednostek, warunków formalnych, jakie muszą spełniać organy prowadzące, w tym – w zakresie uzyskania uprawnień szkoły publicznej. W książce znalazły się również wskazówki na temat pozyskiwania dodatkowych środków finansowych na prowadzenie szkoły lub placówki, także te dotyczące otrzymywania dotacji z budżetu JST, biorąc pod uwagę również zmiany mające wejść w życie od 1 stycznia 2013 r. Z drugiej strony otrzymują Państwo porady, w jaki sposób właściwie prowadzić księgi rachunkowe, a także jak prawidłowo odprowadzać podatki, aby uniknąć problemów z fiskusem. W książce nie zabrakło również istotnych informacji na tematy kadrowo-płacowe, dotyczące przykładowo prawidłowego rozliczania czasu pracy i naliczania urlopów pracownikom, tworzenia w szkole zgodnych z prawem regulacji płacowych, czy też zasad zwalniania pracowników i wystawiania świadectwa pracy. Dodatkowo, w książce znalazły się praktyczne porady dotyczące przygotowania się na kontrole PIP oraz ZUS. Zwracamy także uwagę na najczęstsze nieprawidłowości popełniane przez niepubliczne jednostki oświatowe w powyżej wymienionych kwestiach. Mamy nadzieję, że niniejsza książka okaże się cennym źródłem wiedzy w Państwa jednostce i pozwoli na zgodne z przepisami prawa zorganizowanie jej pracy oraz rozwiązanie wszystkich prawnych przeszkód, co w efekcie przełoży się na więcej czasu pozwalającego na skupienie się na rzeczy najważniejszej, czyli prowadzeniu działań edukacyjnych i wychowawczych na najwyższym poziomie.