Nieważność umowy o prace

SPIS TREŚCI Wykaz skrótów Wstęp Rozdział 1 STOSUNEK PRACY A INNE STOSUNKI PRAWNE 1.1. Charakter prawny stosunku pracy 1.2. Funkcje prawa pracy 1.3. Zagadnienie stosowania przepisów kodeksu cywilnego do stosunku pracy Rozdział 2 POJĘCIE CZYNNOŚCI PRAWNEJ A JEJ NIEWAŻNOŚĆ 2.1. Uwagi wstępne 2.2. Pojęcie czynności prawnej 2.3. Czynność prawna a pojęcie nieważności 2.4. Czynność prawna „nieistniejąca\\\" 2.5. Zagadnienie faktycznego stosunku pracy 2.6. Pojęcie uchwały 2.7. Wadliwość a nieważność Rozdział 3 ZDOLNOŚĆ PRAWNA I ZDOLNOŚĆ DO CZYNNOŚCI PRAWNYCH A NIEWAŻNOŚĆ UMOWY O PRACĘ 3.1. Uwagi wstępne 3.2. Wiek a zawarcie umowy o pracę 3.3. Ważność umowy o pracę 3.4. Pozycja prawna przedstawiciela ustawowego 3.5. Zdolność prawna pracodawcy 3.6. Status prawny osoby fizycznej jako pracodawcy 3.7. Spółka cywilna a pojęcie pracodawcy 3.8. Jednostki organizacyjne posiadające zdolność prawną 3.9. Wewnętrzna jednostka organizacyjna osoby prawnej a pojęcie pracodawcy Rozdział 4 REPREZENTACJA PRACODAWCY 4.1. Charakterystyka ogólna 4.2. Reprezentacja spółek prawa handlowego i spółki cywilnej 4.3. Reprezentacja przedsiębiorstwa państwowego 4.4. Reprezentacja pracodawców samorządowych 4.5. Spółdzielnie, stowarzyszenia i fundacje 4.6. Upadłość a reprezentacja pracodawcy 4.7. Zagadnienie czynności prawnej dokonanej z samym sobą 4.8. Konsekwencje wadliwej reprezentacji Rozdział 5 WADY OŚWIADCZENIA WOLI 5.1. Uwagi wstępne 5.2. Wyłączenie świadomości lub swobody 5.3. Pozorność 5.4. Błąd i groźba Rozdział 6 SWOBODA KSZTAŁTOWANIA TREŚCI UMOWY O PRACĘ 6.1. Elementy treści umowy o pracę 6.2. Podstawa swobody kształtowania treści umowy po pracę 6.3. Kształtowanie wysokości wynagrodzenia i innych świadczeń 6.4. Kształtowanie treści umowy a jej rozwiązanie 6.5. Charakter prawny umowy o zakazie konkurencji 6.6. Zagadnienie odszkodowania 6.7. Postanowienia dotyczące rozwiązania umowy Rozdział 7 SPRZECZNOŚĆ TREŚCI LUB CELU UMOWY O PRACĘ Z USTAWĄ LUB ZASADAMI WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO 7.1. Sprzeczność umowy o pracę z ustawą 7.1.1. Relacja art. 58 k.c. do art. 353(1) k.c, art. 8 k.p. i art. 18 k.p 7.1.2. Swoiste źródła prawa pracy 7.1.3. Wymóg posiadania określonych kwalifikacji a ważność umowy o pracę 7.1.4. Konsekwencje naruszenia zakazów i nakazów wynikających norm prawa pracy 7.1.5. Zezwolenia 7.2. Obejście ustawy 7.3. Sprzeczność z zasadami współżycia społecznego Podsumowanie Bibliografia (bez glos)