Ochrona danych osobowych pracowników w świetle rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679

Niniejsza publikacja to praktyczne kompendium informacji na tematy związane z przetwarzaniem danych osobowych pracowników ze szczególnym uwzględnieniem rewolucyjnych wręcz zmian w systemie ochrony danych osobowych wprowadzanych przez Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) W książce Autorzy omówili w szczególności takie istotne kwestie jak: - czynności sprawdzające przydatność kandydatów do pracy, np. background screening, testy psychologiczne, dane o karalności, - zasady przetwarzania danych w ramach zewnętrznej obsługi kadrowo- płacowej, - przeprowadzania badań profilaktycznych, - korzystania z prywatnej opieki zdrowotnej. Dzięki publikacji Czytelnik dowie się jakie ograniczenia wynikają z obowiązujących przepisów w zakresie: - stosowania monitoringu w miejscu pracy, - kontroli poczty elektronicznej, - korzystania z sieci Internet, - wykorzystania nowoczesnych technologii, - postępowania z dokumentacją pracowniczą. Nie zapomniano również o problemach praktycznych dotyczących współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi jak również przetwarzania danych w związku z realizacją określonych obowiązków publicznoprawnych. W książce zostały również przedstawione rozwiązania, jakie są obecnie możliwe do zastosowania w zakresie zgodnych z prawem transferów danych osobowych do tzw. państw trzecich, w szczególności pomiędzy podmiotami należącymi do grupy kapitałowej. W książce znajdą Państwo min. omówienie: - Ogólnych definicji i zarysu sytemu niezbędnych na polu oceny przetwarzania danych osobowych - Wpływu RODO na przetwarzanie danych związane z zatrudnieniem - Praw i obowiązków podmiotów zaangażowanych w przetwarzanie danych osobowych w kontekście zatrudnienia w otoczeniu prawnym istniejącym po wejściu w życie RODO - Problematyki przetwarzania danych osobowych na etapie rekrutacji - Przetwarzania danych osobowych w trakcie zatrudnienia: Kwestii prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej Zmian w dotychczasowych prawach i obowiązkach podmiotów prowadzących dokumentację pracowniczą Omówienie projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją - Nowych technologii mających zastosowanie w przetwarzaniu danych osobowych pracowników - Roli wizerunku pracownika we współczesnym świecie - Problematyki udostępniania danych osobowych pracowników - Kwestii przetwarzania danych osobowych w okolicznościach współdziałania pracodawcy ze związkami indywidualnymi w indywidualnych sprawach pracowniczych - Kwestii przetwarzania danych osobowych w okolicznościach współdziałania pracodawcy ze związkami indywidualnymi w ramach toku prowadzonego sporu zbiorowego - Międzynarodowego transferu danych osobowych - Nowych instrumentów w postaci kodeksów postępowania tworzonych na podstawie RODO - Środków ochrony prawnej i sankcji nakładanych na podmioty naruszające przepisy RODO - Problematyki ochrony pracowniczych danych osobowych w postępowaniu sądowym w sprawach zakresu prawa pracy - Kwestii przetwarzania danych osobowych w postępowaniu porządkowym - Instrumentu w postaci prawa do bycia zapomnianym, jako przejawu ochrony sfery pracowniczej