Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce, wydanie 5

Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu: 1. Prawa pracy: • podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy, • nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy, • Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy, • stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa o pracę, nieuzasadnione lub naruszające przepisy wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy, • zwolnienia grupowe, • pracownicy skierowani do pracy na terytorium RP z państwa będącego członkiem UE oraz telepraca, • stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, • wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia, • obowiązki pracodawcy i pracownika, • świadectwo pracy, • zakaz konkurencji i podnoszenie kwalifikacji zawodowych, • regulamin pracy, • nagrody i wyróżnienia, • odpowiedzialność w stosunkach pracy – kary porządkowe, odpowiedzialność materialna pracownika, czas pracy – normy i ogólny wymiar czasu pracy, okresy wypoczynku, systemy i rozkłady czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta, • urlopy pracownicze, • uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem oraz zatrudnianie młodocianych, • bezpieczeństwo i higiena pracy, • rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. 2. Ubezpieczeń społecznych: • zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ustalania składek na ubezpieczenia społeczne, • obowiązki płatnika, • Zakład Ubezpieczeń Społecznych, • zwrot nienależnie pobranych świadczeń oraz odsetki za opóźnienie w wypłacie świadczeń, • emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, • renta rodzinna, • świadczenia rodzinne oraz pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, • zasiłek chorobowy, • ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, • wypadek przy pracy, • postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.