Książka jest rezultatem rozprawy doktorskiej, obronionej w 2006r. w Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Autor zbadał związki między kwalifikacjami analityków kredytowych a jakością portfela kredytowego mierzoną udziałem należności nieregularnych w portfelu kredytów gospodarczych. Problematyka badawcza wywodzi się z pogranicza bankowości i zarządzania zasobami ludzkimi. Znajduje to odzwierciedlenie w strukturze pracy - wyraźnie składającej się z dwóch części. W pierwszej przedstawiony został problem ryzyka kredytowego w działalności banku oraz sposoby zarządzania tym ryzykiem, w drugiej - kadry w procesie ograniczania ryzyka kredytowego w banku, a także kwalifikacje analityków kredytowych w powiązaniu z jakością portfela kredytowego banków. Książka adresowana jest do studentów studiów ekonomicznych oraz pracowników banków zajmujących się rekrutacją i oceną analityków kredytowych. Rozprawa porusza niezwykle aktualne problemy współczesnej gospodarki, jakimi są zarządzanie ryzykiem oraz kwalifikacją personelu [...] Praca jest przykładem zastosowania interdyscyplinarnego podejścia łączącego wiedzę z dziedziny bankowości z zarządzaniem zasobami ludzkimi i ekonomiką kształcenia. Efektem takiego połączenia jest bardzo ciekawa i wartościowa rozprawa [...] z recenzji prof. dr. hab. Krzysztofa Opolskiego