Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu

Lou Adler
Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu
Lista autorów
Popraw tę książkę | Dodaj inne wydanie

Opis

Poznaj nowoczesne techniki oceny i rekrutacji personelu

  • Sprawnie poprowadź rozmowę kwalifikacyjną
  • Dopasuj kandydata do odpowiedniego stanowiska
  • Obiektywnie oceń kwalifikacje kandydata
  • Wyselekcjonuj najlepszych

Każda firma jest tak silna, jak jej najsłabsze ogniwo -- ludzie. Niezbędne jest więc rekrutowanie osób, które nie osłabią przedsiębiorstwa. Jak jednak spośród grona kandydatów wybrać właśnie tych, którzy dokładnie odpowiadają potrzebom firmy, reprezentują odpowiedni poziom merytoryczny i sprawdzą się na nowym stanowisku? Nie ma niezawodnej metody pozwalającej dokładnie przewidzieć, jak kandydat będzie sobie radził w pracy, ale podczas rekrutacji można skorzystać z narzędzi i środków, które pozwolą na wyeliminowanie tych, którzy na pewno nie spełniają wymagań.

Książka "Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu" przedstawia nowoczesną metodę rekrutacji nowych pracowników i budowania doskonałego zespołu. Autor książki Lou Adler opisuje opracowaną przez siebie technikę o nazwie POWER Hiring, która pomaga rozwiązać problemy i wyeliminować sprzeczności w procesie zatrudniania. Książka przedstawia sposób zatrudniania oparty nie na emocjach osób rekrutujących, ale na wynikach pracy kandydata. Zawiera dokładne omówienie wszystkich kroków procesu zatrudniania, włącznie ze sposobami prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i technikami oceny.

  • Definiowanie profili zadaniowych
  • Obiektywna ocena kandydata w oparciu o cztery pytania
  • Określenie kwalifikacji kandydata
  • Metody oceny kandydatów
  • Negocjowanie umów z zatrudnianymi pracownikami
  • Planowanie procesu rekrutacji

Zbuduj zespół fachowców, wykorzystując nowoczesne techniki rekrutacji.

Przedmowa (7)
Wstęp (11)

Rozdział 1. Podejście POWER Hiring do zatrudniania największych talentów (17)
Rozdział 2. Profile zadaniowe - zdefiniuj sukces, nie umiejętności (39)
Rozdział 3. Kontrola nad emocjami (71)
Rozdział 4. Rozmowa kwalifikacyjna składająca się z czterech podstawowych pytań (95)
Rozdział 5. Profilowanie według typów pracy: dopasowanie umiejętności i zainteresowań kandydata do potrzeb stanowiska (131)
Rozdział 6. W jaki sposób po przeprowadzeniu pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej upewnić się, że mamy do czynienia ze wspaniałym kandydatem (151)
Rozdział 7. 10-czynnikowa ocena kandydata (177)
Rozdział 8. Przekonanie kandydata do podjęcia pracy, negocjowanie i zakończenie (203)
Rozdział 9. Źródła pozyskiwania kandydatów. Jak znaleźć najlepszych? (229)
Rozdział 10. Wprowadzanie procesu rekrutacji w ujęciu POWER Hiring (263)
Posłowie (287)

Dodatek A Omówienie trafności ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych stosowanych w procesie zatrudniania w systemie POWER Hiring (289)
Dodatek B Szablony (295)
Skorowidz (305)
Tytuł oryginalny: Hire With Your Head: Using POWER Hiring to Build Great Teams
Data wydania: 2006-04-24
ISBN: 978-83-7361-888-6, 9788373618886
Wydawnictwo: Onepress
Seria: Exclusive
Stron: 312

Gdzie kupić

Księgarnie internetowe
Sprawdzam dostępność...
Ogłoszenia
Dodaj ogłoszenie
2 osoby szukają tej książki

Moja Biblioteczka

Już przeczytana? Jak ją oceniasz?

Recenzje

Czy ja dobrze widzę, że znasz książkę Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu? Koniecznie daj znać, co o niej myślisz w recenzji!
️ Napisz pierwszą recenzje

Moja opinia o książce

Cytaty z książki

O nie! Książka Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu. czuje się pominięta, bo nikt nie dodał jeszcze do niej cytatu. Może jej pomożesz i dodasz jakiś?
Dodaj cytat