Zatrudnianie pracowników samorządowych. Od umowy o pracę do zwolnienia

Publikacja w sposób kompleksowy omawia kwestie związane ze świadczeniem pracy przez pracowników samorządowych. Czytelnik dowie się z niej nie tylko jak wygląda procedura zatrudniania pracowników w gminach, powiatach i województwach, lecz także jak na gruncie przepisów regulujących ich sytuację pracowniczą przebiega ich kariera zawodowa oraz jak się ona kończy. Autorka szczególną uwagę zwraca na kwestie praktyczne – stąd też poza omówieniem obowiązków i uprawnień osób zatrudnionych w jednostkach samorządowych książka zawiera wzory dokumentów używanych w procedurze ich zatrudniania i zwalniania. Publikacja bazuje na bardzo bogatym przeglądzie orzecznictwa wydanego do ustawy o pracownikach samorządowych. Wraz z mnogością przykładów nietypowych sytuacji spotykanych w codziennym funkcjonowaniu urzędów daje to niezwykle użyteczne narzędzie w rękach osób zajmujących się sprawami zatrudniania pracowników w jednostkach samorządu. Zalety publikacji: 1. Kompleksowość treści – książka opisuje pełny proces kariery zawodowej urzędnika samorządowego od jego zatrudnienia aż po zwolnienie. 2. Praktyczność – Autorka zebrała bogaty przegląd orzecznictwa szczegółowo określającego specyfikę zatrudniania urzędników samorządowych. Dzięki temu opisuje w zasadzie wszelkie warianty nietypowych sytuacji związanych z pracą samorządowców. 3. Użyteczność – w publikacji znajduje się wybór wzorów dokumentów używanych w procedurze zatrudniania i zwalniania pracowników urzędów samorządowych. 4. Przyjazny przekaz – Autorka napisała książkę w sposób odchodzący od skomplikowanych wywodów prawniczych. Dzięki temu jest ona polecana pracownikom działów kadr jednostek samorządu, którzy nie są prawnikami. 5. Narzędziowość – ze względu na kompleksowość treści, praktyczność i użyteczność oraz jasność przekazu publikacja może być wykorzystywana jako podstawowy podręcznik dla osób zajmujących się zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników urzędów.