Zofia Sekuła - doktor, absolwentka Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Łódzkiego, od dwudziestu pięciu lat jest pracownikiem naukowo - dydaktycznym Wydziału Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, a od dwóch lat także Wyższej Szkoły Zarządzania EDUKACJA we Wrocławiu. Autorka ponad stu artykułów publikowanych w prasie fachowej, sześciu monografii i dwóch skryptów dotyczących wynagradzania, polityki płac, planowania zatrudnienia i controllingu personalnego. Zajmuje się projektowaniem układów zbiorowych pracy, systemów wynagrodzeń wraz z wartościowaniem pracy, polityki płac i systemów ocen pracowniczych. Jest ekspertem w zakresie polityki personalnej i motywowania pracowników.
Zofia Sekuła
Autorka
Zostań fanem autorki:
Książki
/o-464516/n/motywowanie-do-pracy)
Motywowanie do pracy
Zofia Sekuła
W jaki sposób sprawić, aby pracownik był wydajny i chętnie wykonywał swoją pracę? W książce autorka - ekspert w zakresie polityki personalnej - omawia w przystępny sposób wszystkie zagadnienia związan...
/o-389644/n/planowanie-zatrudnienia)
Planowanie zatrudnienia
Zofia Sekuła
Autorka podkreśla ogromne znaczenie właściwego planowania zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników dla zwiększenia elastyczności i dochodowości firm. Przedstawia różne rodzaje planów zatrudnienia...
/o-1284252/n/struktury-wynagradzania-pracownikow)
2 wydania
Struktury wynagradzania pracowników
Zofia Sekuła
Głównym celem książki Struktury wynagradzania pracowników jest przedstawienie, w prosty i zrozumiały sposób, zarówno podstaw, jak i zaawansowanej problematyki wynagradzania. Autorka omawia klasyczne i...
/9be7bf411a44c08a39ff0c30e1c207e8/n/trudny-czas-pandemii)
Trudny czas pandemii
Zofia Sekuła
Zofia Sekuła - emerytowany nauczyciel akademicki. Do dzisiaj czynny ekspert w zakresie zarządzania. Autorka sześciu monografii na temat zarządzania zasobami ludzkimi, wynagradzania i motywowania prac...
/o-380889/n/wynagrodzenia-zmienne-i-rzeczowe)
Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe
Zofia Sekuła
Wynagrodzenia pracowników stanowią bardzo ważną grupę kosztów w działalności każdej organizacji. Obecnie oszczędność i racjonalizację kosztów pracy w dużej mierze uzyskuje się przez stosowanie wynagro...
