Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić

Chip Heath, Dan Heath
5 /10
Ocena 5 na 10 możliwych
Na podstawie 1 oceny kanapowicza
Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić
Lista autorów
Popraw tę książkę | Dodaj inne wydanie
5 /10
Ocena 5 na 10 możliwych
Na podstawie 1 oceny kanapowicza

Opis

PROSTE REGUŁY, KTÓRE ZMIENIĄ TWOJE ŻYCIE
Bez względu na to, czy zamierzasz tylko uporządkować biurko czy zmienić świat.

Poznaj metodę, dzięki której:
  • jeden lekarz uratował życie stu tysięcy pacjentów,
  • grupa nierozgarniętych pierwszaków stała się klasą bystrych uczniów,
  • nawet noworoczne postanowienia są możliwe do zrealizowania.
A teraz i ty możesz odmienić swoje życie.

Niezależnie od tego, czy jesteś szefem, menedżerem lub rodzicem, czy chcesz zmienić samego siebie – nie wahaj się, to łatwe!
Pstryk i już.
Bracia Chip i Dan Heath to profesorowie, konsultanci, trenerzy i autorzy bestsellerowych książek (m.in. Przyczepnych historii), które przetłumaczono na blisko 30 języków. Doradzali takim firmom jak Microsoft, Google czy Nike.
A teraz doradzają nam, jak z powodzeniem dokonywać zmian w naszym domu, w pracy i w życiu.

PSTRYK ODNIÓSŁ WIELKI SUKCES, BO DZIAŁA!
Data wydania: 2022-01-26
ISBN: 978-83-240-8362-6, 9788324083626
Wydawnictwo: Znak
Stron: 352
dodana przez: ReginaCatta
Mamy 2 inne wydania tej książki

Autor

Chip Heath Chip Heath
Urodzony 19 lipca 1963 roku w USA
Chip Heath jest profesorem w Stanford Graduate School of Business, gdzie prowadzi zajęcia z rozwoju strategii i teorii organizacji. Pomógł ponad 450 start-upom udoskonalić strategię i formy przekazu.

Pozostałe książki:

Decyduj! Przyczepne historie Decydujące momenty
Wszystkie książki Chip Heath

Gdzie kupić

Księgarnie internetowe
Sprawdzam dostępność...
Ogłoszenia
Dodaj ogłoszenie
2 osoby szukają tej książki

Moja Biblioteczka

Już przeczytana? Jak ją oceniasz?

Recenzje

Książka Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić nie ma jeszcze recenzji. Znasz ją? Może napiszesz kilka słów dla innych Kanapowiczów?
️ Napisz pierwszą recenzje

Moja opinia o książce

Opinie

@proseed
2011-07-22
Lektury przedsiębiorcy

Zmiana jest ciężka - zarówno pod względem organizacyjnym, jak i psychologicznym. Organicznie nie lubimy zmian, bo boimy się tego co jest nowe i nieznane. Jak więc skutecznie wprowadzać zmiany? Zacząć od zrozumienia natury swojej i swoich pracowników zarówno od strony racjonalnej, jak i emocjonalnej. Autorzy wykorzystują do tego alegorię ze słoniem (emocje), jego jeźdźcem (racjonalny umysł) i drogą (środowiskiem).

| link |
@temptershell
2018-12-15
5 /10
Przeczytane Poradnik

Jeżeli ktoś lubi moralizatorskie gadanie w stylu trenerów personalnych i lubi historyjki o ludziach, którzy coś w sobie zmienili to można tą pozycję polecić, jeżeli chcecie konkretów i wartościowych informacji na tacy to się namęczycie aby coś takiego znaleźć.

| link |

Cytaty z książki

O nie! Książka Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić. czuje się pominięta, bo nikt nie dodał jeszcze do niej cytatu. Może jej pomożesz i dodasz jakiś?
Dodaj cytat
O nas Kontakt Pomoc
Polityka prywatności Regulamin
© 2022 nakanapie.pl