Setki przedsiębiorstw poszukują pracowników. Tysiące ludzie poszukują pracy. Jednak na ogół nie mogą się spotkać. W tej książce znajdziesz wiedzę na temat tego, jak powinna być skonstruowana oferta pracy, aby przyciągnęła właściwych kandydatów:# Jakie powinna zawierać informacje# Na jakie odpowiadać pytania# Jakim przemawiać językiem (terminologia, sformułowania, żargon dwuznaczności)Jak prawidłowo określać w ofercie:# osobowość poszukiwanego pracownika# zakres obowiązków i odpowiedzialność# miejsce stanowiska w hierarchii przedsiębiorstwa# wymagania szczególneCo wyróżnia oferty dla potrzeb:# selekcji pracowników, rekrutacji i wprowadzania ich na stanowisko# kierowania przebiegiem pracy i oceny okresowej pracownika# atestacji stanowiska# Znajdziesz przykłady konstruowania oferty dla: prostego stanowiska# stanowiska kierowniczego