Teoria organizacji

Publikacja jest pierwszą od wielu lat próbą reinterpretacji dotychczasowego dorobku teorii organizacji, opartą na nowej oryginalnej koncepcji. Polega ona na wielości równouprawnionych sposobów i punktów widzenia rzeczywistości w analizie organizacji: nowoczesnej, symbolicznej i ponowoczesnej. Autorka wykazuje, że są one komplementarne, a ich jednoczesne zastosowanie może ułatwić rozwiązywania wielu konkretnych problemów, przed którymi stoją organizacje. Praca ma charakter teoretyczny, polecamy ją studentom i wykładowcom.