/o-1306112/n/zwolnienia-z-przyczyn-niedotyczacych-pracownikow)
Powodem zwolnień w firmie mogą być planowane przez pracodawcęoszczędności, ograniczenie działalności lub zmiana jej profilu. Wtakich sytuacjach prawo daje szczególne możliwości ale też nakładadodatkowe wymogi.
Publikacja ma na celu przybliżenie procedur związanych zprzeprowadzaniem zwolnień w firmie. Przedstawia możliwe przyczyny igłówne zasady obowiązujące w trakcie zwolnień grupowych. Wymieniakategorie pracowników chronionych przed zwolnieniami, omawia warunkiprzyznawania odpraw pieniężnych oraz zasady przeprowadzania zwolnieńindywidualnych w zakładzie pracy.
W publikacji między innymi:wykaz pracowników chronionych przed zwolnieniem warunki i zasady przyznawania odprawy pieniężnej obowiązek ponownego zatrudnienia zasady obowiązujące przy zwolnieniach indywidualnych
Autorzy:
Publikacja pod redakcją Marka Rotkiewicza.
Publikacja ma na celu przybliżenie procedur związanych zprzeprowadzaniem zwolnień w firmie. Przedstawia możliwe przyczyny igłówne zasady obowiązujące w trakcie zwolnień grupowych. Wymieniakategorie pracowników chronionych przed zwolnieniami, omawia warunkiprzyznawania odpraw pieniężnych oraz zasady przeprowadzania zwolnieńindywidualnych w zakładzie pracy.
W publikacji między innymi:wykaz pracowników chronionych przed zwolnieniem warunki i zasady przyznawania odprawy pieniężnej obowiązek ponownego zatrudnienia zasady obowiązujące przy zwolnieniach indywidualnych
Autorzy:
Publikacja pod redakcją Marka Rotkiewicza.
