Głaskologia. Faktyczne reguły motywowania i rozumienia motywacji recenzja

Czym jest tytułowa głaskologia ? To dawanie innym „głasków”, czyli wyrazów uznania, zarówno w życiu prywatnym, rodzinnym, jaki i zawodowym.

Miłosz Brzeziński, autor książki to psycholog i trener biznesu, który, jak mówi młodzież „nie ściemnia”, tylko mówi, jak jest, często inaczej niż większość mówców motywacyjnych. Warto go posłuchać na youtubie, ponieważ przekazuje dużo wartościowej wiedzy i daje proste przykłady. Można to od razu wykorzystać w życiu prywatnym i zawodowym.

Podobnie, jak w książce, Miłosz Brzeziński opiera swoją wiedzę na badaniach naukowych. Niewielu jest mówców motywacyjnych, którzy mają odwagę powiedzieć, że życie jest trudne i na pewne sprawy po prostu nie mamy wpływu. Ale Miłosz Brzeziński daje również narzędzia, jak sobie radzić i mówi to w sposób jasny i zrozumiały.

To właśnie badanie naukowe potwierdzają, że jedną z rzeczy, jakiej najbardziej ludziom brakuje jest brak uznania. Ale jest to uznanie na takim najprostszym poziomie, jak podziękowanie pani w banku, że miło i profesjonalnie załatwiła naszą sprawę, czy podziękowanie żonie za dobry obiad, który ugotowała. To także życzliwość, która wywiera pozytywny wpływ na innych i dodaje im skrzydeł. Wypróbowałam, działa i z przykrością stwierdzam, że jest to towar deficytowy w naszym kraju, w stosunkach międzyludzkich.

W „Głaskologii” Miłosz Brzeziński pokazuje, jak budować relacje międzyludzkie na polu zawodowym i rodzinnym, jak inwestować w ludzi. Wszystko jest oparte na badaniach naukowych. Ogromną zaletą tej książki są przykłady, wymyślone przez autora, które pokazują, jak zwracać się do dziecka, męża, pracownika. Lektura tej książki to bardzo dobre, darmowe szkolenie i niezwykle przydatne.

Przykłady można od razu wypróbować w rozmowie z dziećmi, żeby budować w nich zdrowe poczucie własnej wartości.

To jest książka, która powinien przeczytać każdy rodzic, partner, ale również menedżer, żeby dobrze budować zespół pracowników, którym zarządza. Co jest ważne i co również potwierdzają badania naukowe, żeby firma osiągnęła sukces, musi pracować zespołowo oraz doceniać pracowników, a to niestety w naszym kraju ciągle rzadko spotykane zjawisko.

Szczerze polecam „Głaskologię”, ponieważ dzięki niej dostajemy dużo rzetelnej wiedzy opartej na nauce, wskazówek i prostych przykładów, które możemy od razu wykorzystać w różnych dziedzinach naszego życia.