#zarzadzanie

Bardzo ważnym etapem procesu tworzenia niezawodnego systemu informatycznego jest analiza wymagań stawianych oprogramowaniu i precyzyjne ich opisanie.

Książka jest zbiorem wybranych wypowiedzi, fragmentów wykładów oraz wywiadów, których Konosuke Matsushita udzielił podczas swego życia. Dotyczą one wielu problemów, rozważań i przemyśleń, z którymi st...

Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i s...

(...) Autorzy podjęli ''benedyktyński'' wysiłek przestudiowania bardzo licznych publikacji, głównie z okresu ostatnich 15 lat, i bardzo rzetelnie w swoim tekście przedstawili najważniejsze refleksje d...

Wiedza, umiejętności, zdolności, motywacja i wartości pracowników mają coraz większe znaczenie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Zarządzanie ludźmi zmienia się z rutynowego admi...

Wśród wyzwań, które stoją przed współczesnymi przedsiębiorstwami, szczególnie ważna jest rosnąca rola zasobów ludzkich jako źródła przewagi konkurencyjnej. Istotne jest także dążenie do podnoszenia e...

Największe umysły w dziedzinie zarządzania ludźmi i najbardziej aktualne tematy, między innymi:Manfred Kets de Vries o porażkach przywództwa; Dave Ulrich o umiejętnościach, jakie muszą posiadać wszysc...

Jednym z czynników warunkujących sukces procesów fuzji i przejęć jest sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi podczas łączenia się przedsiębiorstw. Pracownicy działów personalnych muszą więc posiadać wi...

Podręcznik wprowadza w podstawowe zagadnienia zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie. W przystępny sposób scharakteryzowano w nim system zarządzania zasobami ludzkimi, główni...

Współczesna gospodarka staje się w coraz większym stopniu globalna, zinformatyzowana i oparta na wiedzy. Te zmiany mają charakter ogólnoświatowy, ale szczególnie mocno zaznaczają się w Polsce. Od kilk...

Książka zawiera materiały do ćwiczeń do przedmiotu - Zarządzanie zasobami ludzkimi - wykładanego na kierunkach: zarządzanie i marketing, socjologia i psychologia społeczna oraz na studiach menedżerski...

Techniki implementacji wydajnych mechanizmów zarządzania zasobami Pozyskiwanie zasobów Wykorzystywanie zasobów Zwalnianie zasobów Efektywne zarządzanie zasobami ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowani...

\"Książka jest pierwszym tego typu polskim opracowaniem o przekrojowym charakterze i odpowiedzią na światowe aktualne trendy w dziedzinie zarządzania. Jednocześnie jest to pierwsza próba systematyzacj...

Niniejsza książka jest uaktualnioną i rozszerzoną edycją klasycznego przewodnika w dziedzinie zarządzania zmianami w miejscu pracy. W świecie biznesu dokonują się nieustanne przekształcenia. Codzienni...

Materiały Dydaktyczne nr 118

Niemal każdego dnia zarządzający firmą zastanawiają się, jak przekonać pracowników do przeprowadzenia zmiany. Co to dokładnie znaczy? Chodzi o motywowanie załogi do popierania zmian, które firma musi ...

Zajmowanie się zmianą i kryzysem jest trudne w każdym środowisku biznesu, a co dopiero w środowisku tak burzliwym, z jaki menedżerowie mają dziś do czynienia. Zarządzanie zmianą i okresem przejściowym...

Menedżer jest tym lepszym zarządzającym im bardziej jego ludzie podejmują własną inicjatywę na rzecz lepszego służenia klientom wewnętrznym i zewnętrznym. Jak być dobrym menedżerem w czasie obfitujący...

Książka przedstawia teoretyczno-metodologiczne podstawy kierowania funkcjonowaniem i zrównoważonym rozwojem miast w warunkach przekształceń politycznych i społeczno-gospodarczych z uwzględnieniem boga...

Zarządzanie środowiskiem jest zarówno nauką, jak i działalnością praktyczną. Ten, kto nie zna lub nie docenia problemów zarządzania środowiskiem, nie może być dobrym politykiem, menedżerem, pracowniki...

Podręcznik akademicki, w którym zostały przedstawione te wszystkie zagadnienia, które stanowią podstawową wiedzę z zakresu rachunkowości zarządczej. Prezentowane rozwiązania teoretyczne zostały zilust...

Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie? Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy? Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności? Jak zatrzymać najlepszyc...

Syntetyczne opracowanie bazujące na bogatej literaturze przedmiotu. W każdym rozdziale omówione zostało podstawowe pojęcie oraz jego zastosowanie w naukach ekonomicznych i w zarządzaniu. Te pojęcia to...

Od niemal wieku Peter Drucker inspiruje i kształci menedżerów - i wpływa na naturę biznesu - swoimi znaczącymi artykułami publikowanymi w Harvard Business Review. Przekazujemy do rąk czytelnika bezcen...

Konieczność przeprowadzania zmian w odpowiedzi na stałe przekształcające się otoczenie jest powszechnie uznawana w gospodarce, polityce i sferze społecznej. Zmiany są bowiem niezbędne dla sprawnego f...

Skrócony spis treści: ROZDZIAŁ 1 Mechanizm sterowania ryzykiem UWAGI OGÓLNE (17) ROZDZIAŁ 2 Zarządzanie poprzez rachunek kosztów i wyników UWAGI OGÓLNE (51) ROZDZIAŁ 3 Sterowanie ryzykiem w systemi...

Menedżerowie z przetrąconym kręgosłupem, którzy pionową postawę utrzymują jedynie dzięki swojej gruboskórności, są zasadniczą przyczyną kryzysu gospodarczego. Zajęci przede wszystkim utrzymaniem się n...

Publikacja stanowi zbiór bardzo ciekawych rozważań na temat zmian w zarządzaniu w dzisiejszym biznesie. Dotyczą one zmian we współczesnych organizacjach, skutecznego postępowania dla uzyskania przewag...