Dr Elżbieta Jędrych, socjolog, absolwentka Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego. Jej zainteresowania badawcze obejmują zachowania pracowników w procesie zmian i zarządzanie zmianami. Współpracownik firm konsultingowych zajmujących się restrukturyzacją przedsiębiorstw. Autorka około 50 publikacji dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi.
/577a0233be5d3bf2446563a4500be339/n/dr-hab-elzbieta-jedrych)
Zostań fanem autorki:
Dr hab. Elżbieta Jędrych
AutorkaKsiążki
/e9fa6321-422b-44ab-b52d-2dab18a12d21/n/inwestowanie-w-innowacje-spoleczne-w-organizacjach-gospodarczych)
Inwestowanie w innowacje społeczne w organizacjach gospodarczych
Dr hab. Elżbieta Jędrych
Potrzeby i wyzwania społeczne stają się coraz bardziej "naglące" i nie mogą być już zaspokajane tylko przez innowacje techniczne, które często generują i pogłębiają te potrzeby. Globalny kryzys poka...
/faf27c095ea5ec9521733ea8dfe0313a/n/kapital-spoleczny-ukryty-potencjal-organizacji)
Kapitał społeczny. Ukryty potencjał organizacji
Dr hab. Elżbieta Jędrych
Kapitał społeczny jest w centrum zainteresowania badaczy i praktyków gospodarczych. Stanowi ukrytą rezerwę wzrostu efektywności i rozwoju organizacji. Badania wskazują, że firmy z wysokim kapitałem...
/o-890586/n/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-dla-menedzerow-sredniego-szczebla)
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla
Dr Elżbieta Jędrych
Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządz...
