Od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR Metody pomiaru kompetencji System wynagradzania oparty na kompetencjach Wyniki badań: skuteczność modeli kompetencyjnych w firmach w USA Czy...
Wzrost gospodarczy i rozwój we współczesnej ekonomii z perspektywy filozofii nauki Teoria kapitału ludzkiego w relacji do wzrostu gospodarczego – metodologiczny dyskurs Przegląd wybranych, reprezentat...
W książce na szczególną uwagę zasługuje zaproponowane przez autora modelowe ujęcie zapotrzebowania na kadry kwalifikowane oraz szacowanie kosztów kształcenia jako składnika kapitału ludzkiego. W pracy...